За год нас посетило 79607 человек||19.05.2012 (четная неделя)

ОАО «Выборгский судостроительный завод»

4.jpg
1.jpg
2.jpg
3.jpg

Наименование: Открытое акционерное общество «Выборгский судостроительный завод» (vyborgshipyard.ru)

Месторасположение: Выборгский судостроительный завод расположен в г. Выборг, на северном побережье Финского залива примерно в 50 км от границы с Финляндией и 130 км от Санкт-Петербурга. Защищенность акватории верфи от прямого воздействия морской стихии и отсутствие приливных колебаний уровня воды позволяют строить суда круглый год. Стратегическое расположение верфи между двумя крупными портами в городах Высоцк и Выборг и близость к портам Финляндии и Санкт-Петербурга и международным морским путям делает ее привлекательным местом для судоремонта.

Сфера деятельности: Основным направлением деятельности верфи является строительство буровых платформ для разработки морских шельфовых месторождений и судов малого и среднего тоннажа.

Выборгский ССЗ выполняет полный цикл строительства судна. Более 50 лет верфь строит военные суда, суда специального назначения, коммерческие суда. Также выполняется ремонт и модернизация существующих судов.

Практика и трудоустройство: Большое внимание на ОАО «ВСЗ» уделяется работе с молодыми специалистами. На заводе существует молодежная организация, принимающая активное участие в различных в сферах деятельности города и завода.

Каждый год студенты специальности «Корблестроение» имеют возможность пройти практику на предприятии, которое в свою очередь обеспечивают их проживание, заключение трудовых договоров на рабочем месте с окладом 6000 руб., социальное страхование.

Многие студенты старших курсов проходивших производственную и преддипломную практику были приглашены на работу после окончания академии с заработной платой от 18 500 рублей. При трудоустройстве завод предлагает «молодежный социальный пакет», в который входят:

  • однократная оплата проезда к месту работы;
  • подъемное пособие (10 000 руб. единовременно);
  • частичная оплата съемного жилья (7 000 руб. на чел. ежемесячно);
  • возможность получения других социальных выплат (заем под льготный процент, материальная помощь);
  • недорогое и качественное питание в заводской столовой;
  • заводская медико-санитарная часть, добровольное медицинское страхование за счет средств предприятия;
  • частичная оплата занятий фитнесом